AI-Talent traject

Trainen kun je overal.
Talent bouw je zelf.

Eenmalige workshops vervliegen, 70% van wat je in één sessie leert is binnen een week weg. Wat blijft hangen zijn mensen die AI écht eigen maken en collega's meenemen. In dit drielagige leertraject bouwen we stapsgewijs interne AI-trekkers: van fundament, via verdieping, naar leiderschap.
  • Team leert samen werken met AI
  • Werksessie op laptop
  • Strategiesessie op whiteboard

Onze aanpak

  • AI-geletterdheid & mindset.

    Laag 1 · Fundament

    Iedereen begrijpt hoe AI werkt en zet het bewust in. Basisvaardigheden en procesherontwerp voor het hele team.
    • 6–12 deelnemers per groep
    • Basis & procesherontwerp
    • Direct toepasbaar in eigen werk
  • AI-talent bouwen.

    Laag 2 · Verdieping

    Power users configureren en automatiseren zelf. Ze bouwen eigen GPTs, koppelen data en zetten workflows op.
    • Eigen GPTs & agents bouwen
    • Automatisering en data-integratie
    • Selectie van interne trekkers
  • Intern AI-leiderschap.

    Laag 3 · Multipliceren

    De organisatie wordt zelfvoorzienend. Ambassadeurs nemen collega's mee en borgen AI-gebruik in de dagelijkse praktijk.
    • Ambassadeurprogramma
    • Borging en interne coaching
    • 3–9 maanden begeleiding

Veelgestelde vragen

  • Nee. De drie lagen zijn modulair. Start bij de laag die past en schaal later op. We adviseren wel altijd om met Laag 1 te beginnen, zodat het fundament klopt.

  • 6 tot 12 deelnemers per groep. Klein genoeg voor hands-on begeleiding, groot genoeg voor kruisbestuiving tussen afdelingen.

  • Ja. MKB-organisaties komen vaak in aanmerking voor de SLIM-regeling van RVO. We checken dit gratis in het intakegesprek.

  • Nieuw gedrag heeft 3 tot 9 maanden begeleiding nodig voordat het beklijft. Daarom is Laag 3 geen extraatje maar de kern: interne ambassadeurs die het gewoonte maken.

Laten we kennismaken

Wil je AI écht laten landen in je organisatie?
We denken graag mee over waar te beginnen.