De ESG-strategie van Blue Field Agency.

Wij creëren AI oplossingen die service voor mensen écht verbetert, met AI Strategy, AI Software, AI Training en Decision Intelligence. Die ambitie hebben we niet alleen bij onze klanten: we willen als organisatie, als werkgever en als partner voor de wereld om ons heen net zo groeien. Die overtuiging vertalen we naar vier strategische pijlers die bepalen hoe wij werken en groeien.

Groei van mensen: diversiteit, gelijkheid en inclusie

Wij geloven dat een organisatie pas echt groeit als haar mensen dat ook doen. Daarom investeren wij structureel in bewustwording: we organiseren regelmatig trainingen voor al onze medewerkers, gericht op het herkennen van vooroordelen en stereotypen en op de meerwaarde van een diverse werkomgeving. Dat doen we niet als eenmalige actie, maar als doorlopend onderdeel van onze cultuur, met als doel dat iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Dat vertaalt zich direct in een positievere werksfeer, hogere productiviteit en minder verzuim en verloop.

We werken daarnaast actief aan de duurzame inzetbaarheid van onze mensen, door in te zetten op gezondheid, welzijn en de ontwikkeling van vaardigheden. Dat begint al bij de werving: we gebruiken neutrale taal in onze vacatureteksten, werken samen met bureaus die zich richten op ondervertegenwoordigde groepen, en anonimiseren cv's om onbewuste vooroordelen te minimaliseren. Zo zorgen wij dat kandidaten worden beoordeeld op hun kwaliteiten, in een proces waarin zij zich veilig voelen.

Onze verantwoordelijkheid voor de wereld: energiezuinig werken

Wij nemen onze verantwoordelijkheid voor de wereld om ons heen serieus, en dat vertaalt zich in concrete keuzes op kantoor en daarbuiten. We investeren in energiezuinige apparatuur en vervangen oudere systemen geleidelijk door zuinigere modellen. Ons kantoorpand ondersteunt die ambitie: automatische verlichting, verwarming en ventilatie besparen energie, het pand wekt zelf zonne-energie op, en regenwater wordt hergebruikt voor de toiletten en de bewatering van de groene wanden door het hele pand. Ook op de werkvloer vragen we bewustzijn van onze mensen zelf, zoals het uitzetten van beeldschermen en het loskoppelen van opladers bij het verlaten van de werkplek, en we maken gebruik van een gedeelde printer om verspilling te beperken.

We verminderen ons papiergebruik, recyclen actief en zetten in op duurzame materialen; op termijn willen we dit uitbouwen tot een structureel papierloze werkwijze. Ook mobiliteit maakt onderdeel uit van onze aanpak: we moedigen medewerkers aan om te reizen met het openbaar vervoer, te fietsen of te carpoolen, en we werven bij voorkeur mensen die dicht bij Amsterdam wonen om reistijd en reiskosten te beperken.

AI met aandacht voor energiegebruik

AI-modellen gebruiken rekenkracht, en rekenkracht kost energie. Die verantwoordelijkheid nemen we serieus. We kiezen bewust voor het model dat bij de taak past, niet automatisch voor het zwaarste beschikbare model. Waar een kleiner of specifieker model hetzelfde resultaat geeft, gebruiken we dat. We werken met cloud- en AI-partners die investeren in energiezuinige datacenters en hernieuwbare energie, en we voorkomen onnodig hergebruik van rekenkracht door slim te cachen en dubbel werk te vermijden. Ook trainen we ons team in efficiënt gebruik van AI, zodat bewust omgaan met rekenkracht net zo vanzelfsprekend wordt als bewust omgaan met papier of energie op kantoor.

Onze impact reikt het verst waar we samenwerken met klanten en partners die dezelfde ambitie delen. Wij kiezen bewust voor samenwerkingen met organisaties die zelf een sterke duurzaamheidsagenda hebben, omdat we geloven dat we zo sectorbrede verandering kunnen versnellen en ons netwerk en onze impact samen kunnen vergroten. Die keuze werpt al vruchten af: in het eerste kwartaal van 2026 groeide dit deel van ons werk met 15%, en inmiddels komt 41% van onze omzet van klanten voor wie duurzaamheid eveneens een strategische pijler is.

Databeveiliging en privacy

Vertrouwen is de basis van elke samenwerking, en daarom gaan wij zorgvuldig om met de informatie die klanten en partners aan ons toevertrouwen. We beschermen onze systemen actief tegen cyberdreigingen en blijven investeren in de beveiliging van onze infrastructuur, zodat data veilig blijft, ongeacht waar en hoe die wordt gebruikt. Ook in ons werk met AI staat dit voorop: we zetten AI in om ons werk en dat van onze klanten te versterken, maar altijd binnen een beveiligde omgeving, zodat onze eigen data en die van onze klanten beschermd blijven. Ook intern dragen we hier een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor: onze medewerkers worden getraind in bewust en veilig omgaan met gevoelige informatie, zodat zorgvuldigheid met data net zo vanzelfsprekend is als onze andere manier van werken.

Deze vier pijlers staan niet los van elkaar. Samen vormen ze één strategie waarmee we willen groeien op een manier waar we trots op zijn: voor onze mensen, voor de wereld om ons heen, en voor de klanten en partners die dezelfde weg inslaan. Hun vertrouwen is waar we het voor doen.